¿Cómo brindar un trato digno a las y los colaboradores?

Autor: Margarita Romero

Fecha de publicación: 10 de Marzo del 2022

Enlace: https://www.expoknews.com/ventajas-de-la-norma-sa8000-trato-digno-a-colaboradores/

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Palabras clave: Derechos laborales, derechos humanos, trabajo digno, Norma SA8000, Clarios México

Existe la norma SA8000 que busca brindar un trato digno a los colaboradores de cualquier organización en Latinoamérica, puesto que hace parte de la Responsabilidad Social y Empresarial los derechos humanos y los derechos laborales, y es deber de los empresas cumplir estas normas que favorecen a sus colaboradores para evitar actos preocupantes como lo menciona la autora en su articulo

El 64% de los profesionistas asegura que la compañía en la que trabaja existe discriminación. Mientras que datos de la CNDH afirman que al menos el 80% de los trabajadores ha presenciado un acto de acoso laboral.

Un clave ejemplo del cumplimiento de la norma anteriormente mencionada es Clario Mexico. Esta compañía decidió incorporar parte de las ventajas de la norma en su sistema implementado con el personal de su organización. Clarios ha manifestado que ha llevado prácticas en beneficio de la reducción de la discriminación mediante el aporte de todos en pro de la igualdad y buen trato. También se tienen en cuentas factores como la remuneración de un salario digno, horarios de trabajo acordes a los establecido por la ley y medidas disciplinarias justas.

En conclusión, las empresas socialmente responsables y sostenibles ponen en practica lo que menciona la norma de SA8000 donde se caracteriza el trabajo digno, supuesto que es fundamental hoy en día eliminar las practicas que desmotivan al colaborador en la realización de sus actividades en las organizaciones.

Considero que, hoy en día con el avance de la historia y prácticas empresariales la vulneración de trabajo digno no debería estar presente. Las organizaciones están llamadas a cumplir con la Responsabilidad Social y Empresarial, teniendo en cuenta que sus colaboradores son parte de esa "sociedad" y merecen recibir un trato respetuoso y digno, así mismo se motiva al trabajador a realizar con mas entusiasmo sus actividades y a ayudar a cumplir en parte esa Responsabilidad empresarial, no solo por los dirigentes de la empresa sino también mediante el aporte de sus colaboradores.